Il n'y en a pas ! Vite ! le marché ! ERREUR si vous débutez au commencement de la version finale, les prix vont être probablement astronomiques, même pour les pires bouses. Si vous débutez alors que le jeu est lancé depuis longtemps, pas de problème, mais faites attentions aux prix. J'ai souvent mis en vente des personnes dont je ne voulais pas (trop nulles) avec mise à prix minimum, et même sur un marché riche en offres, ils sont partis après de nombreuses enchères, probablement bien au-dessus de leur valeur.
N’oubliez pas que chaque semaine un ou plusieurs candidats viendront pour travailler chez vous, c'est comme ça que j'ai eu tout mes membres sauf un. Certes à l'époque (debut de bêta test), il n'y avait pas le marché et si vous en avez la possibilité pour pas chère, n'hésitez pas à acheter un entraîneur (le plus important !) et puis aussi un manager (utile en fin de saison pour avoir de meilleurs contrats) et enfin peut-être un directeur sportif (utile pour votre académie, qui peut vous fournir en joueurs). Les autres sont utiles aussi, mais moins dans "l'urgence" des débuts à mon avis.

Que dire de plus ? Si possible veillez (encore) à la qualité d'attribut : surtout si vous débutez alors que la version finale a déjà commencé, ce que vous visez, c'est la progression à très long terme ! Rassembler les pièces sera long, mais ensuite, votre progression sera inexorable, votre équipe s'améliorera plus vite que les autres !

Ne négligez pas les employés ! C'est eux qui vous permettront d'avoir de bons sponsors, de tirer le meilleur de votre équipe, de trouver de nouveaux talents et biens d'autres détails utiles encore !

Attention tout de même. Au bout d'environ 5 à 7 saisons de jeu, leurs salaires auront considérablement augmenté (50000 de salaire multiplié par 14, ça fait mal !) Comment éviter ça ? Essayez d'avoir le plus d'équilibre possible : ce n'est qu'approximatif, mais un employé à 50/50 vous coûtera dans les 10000, alors qu'un employé à 100/0 dans les 50000, donc mieux vaut une bonne gestion là dedans.

Je crois qu'on a fait le tour...